经常有人认为，只要公司给交了社保，辞职了就能领失业金，但真实情况却可能并不是这样的。这是因为失业金领取条件并不包括主动辞职在内，下面就一起来看看失业金领取到底有哪些要求吧。
一、失业金领取条件有哪些？
1、失业金领取对社保缴费年限是有要求的，申请人在失业前必须要缴满1年的社保，也就是失业保险必须缴满1年，否则不足1年是无法享受失业保险待遇的。
2、失业金领取人要是非本人意愿中断就业的，也就是说自己主动辞职是不符合失业金领取条件的，只有被公司辞退，或者公司倒闭才行。
3、失业金领取人必须要进行失业登记，并且有求职意愿的，一般是需要原单位给失业人在社保局办理失业登记的。
符合这三个条件后，需要在和单位解除劳动关系的7天内进行备案，之后在60天内到人力资源和社会保障局申请领取手续。
二、失业金可以领取多久？
失业金领取时间和缴费年限有关。
交了1年的失业保险可以领2个月的失业保险金；缴费时间1年以上的，超过1年的部分，满8个月多发1个月失业保险金，余数超过4个月不足8个月的算8个月。
举个例子，假如交了3年5个月的失业保险被公司辞退了，满了1年领2个月，剩余2年可以领3个月，余数5个月领1个月，最终可以领的失业金为6个月。
三、失业金可以领多少次？
简单来说即只要符合失业保险领取条件即可，没有领取次数限制。
但是要注意的是，领了失业金后再就业的，然后再次失业的，失业保险的缴费时间是重新计算的。并且再次失业后领取的失业金期限和前面失业后未领取的失业金期限合并计算，最长不超过24个月。
举个例子，假如第一次失业时交了3年5个月的失业保险，本来可以领6个月的失业金，但是领了3个月后找到新工作开始上班了，后面上了1年的班交了1年社保后又失业了，那么总共领取的失业保险为上次未领完的3个月，加上再就业缴费1年的2个月，最长可以领5个月。
小结：从上述失业金领取条件可知，主动辞职是无法领取失业金的，这个就需要大家注意了。
