在入职之后，公司都会为员工购买社保，这也算是一项福利待遇，并且交满一定的年限之后，还可领取养老建，那么社保交15和20年区别有哪些呢？下面一起来了解下。
社保交15年和20年区别
医疗保险是女性需交满20年、男性交满25年才能享受终身医疗保险待遇，而生育保险、失业保险、工伤保险、公积金没有规定年限，只有养老保险交15年和20年之间会有所区别。
虽然在正常情况下，养老保险交满15年后就已经达到了缴费年限，可以停交。不过呢，养老金是和缴费年限挂钩的，缴纳时间越长，退休后领取的养老金越多。所以为了日后能够领到更多的养老金，还是不要断掉社保的好。
假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，那两人退休后每月能领到多少钱的养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139)
因此A社保交满15年养老金的计算是：基础养老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750；个人账户养老金=500×12×15÷139=647；750+647=1294元，也就是A退休之后每个月可领1294元。
B交满20年养老金计算是：基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000；个人账户养老金=500×12×20÷139=863；1000+863=1863元，也就是说B退休之后每个月可领1863元。
总结：从以上内容来看，由于养老金退休之后的领取金额是和缴费年限息息相关的，因此缴费时间越长，退休后领取的金额就越多，比如B交20年、A交15年，到了退休之后，B可比A每个月多领569元。
