不少人都有过这样的经历，一旦跳槽换工作，将面临至少一个月的“空窗期”，社保断交是十分正常的事情，虽然对养老保险的影响较小，但是对医疗保险的影响可大了，弄不好得重新累计缴交年限，那么，跳槽后，社保如何不被“清零”呢？社保断交可以补交吗？小希为大家深扒一下。
一、跳槽后，社保断交有什么影响：
1、养老保险
坦白来说，对养老保险的影响还好，满足在退休时累计交满15年即可，只不过晚年的退休金领取到手中少一丢丢，但影响甚小。
2、医疗保险
遇上跳槽，停止缴纳社保之后，在医疗保险方面的影响确实有点大，虽然个人医保账户不会“清零”，但是交纳的年限必须重新计算，难免有些得不偿失。
二、社保断了，如何不被清零？
1、自己重新交费
社保断交可以补交吗？其实在社保中的医疗保险有3个月的缓冲期，去当地的社保局续保了之后在次月就即可享受医保待遇了，不过值得小伙伴们注意的是，中断三次之后是必须重新累计缴交年限的，一定不要忘记！
2、找社保代理公司交纳
为了过渡，很多小伙伴选择了找社保代理公司交纳，虽然可以缓解社保“清零”的尴尬，但每个月的投保费用很高，需要收取的金额包括了：
（1）首次服务费+个人缴纳社保服务费用，其中大致二三线城市首次服务为几百元，每月还需要服务管理费用，大致是40-60元左右。
（2）五险的保费：假设以湖北武汉为例，基数为3100，对应所需缴纳金额是1219.1元。
每个月，小伙伴们至少要自掏腰包1259.1元大洋，是一笔不小的开支。
3、延期缴费
不论是养老保险也好，还是医疗保险也罢，有中断，满足年限就好，养老保险与医疗保险都是可以累计的，在退休的时候若没有满足最低缴费标准的话，办理延期缴费即可。所以小伙伴们无需过于担心社保断交可以补交的问题。
结语：整体来说，跳槽换工作的情况比比皆是，断交养老保险也非常常见，但是社保的个人账户是不会清零的，虽然可能将面临医保重新累计交费年限的局面，但是好在到了退休年龄，延迟即可。小希认为社保是保障了居民最基本的需求，公司或者单位没有交的话，自己创造条件也得交上。小伙伴们，你们觉得对吗？
