在上文小编给大家介绍了《生育保险产假多少天》，下面我们来了解生育保险的产假工资。在休产假期间，在职产妇每月是可以领取一定的工资。不过很多朋友并不清楚休产假工资怎么发以及产假工资的额度，我们一起来看看吧！ 产假工资如何计算？ 只要在生育前交够一年的生育保险，生育时就可享受生育保险待遇。员工在休产假期间...

生育津贴不等于产假工资，在休产假期间能够领取一定的生育津贴。但是，很多人发现生育津贴少于休产假前的平均工资。这是怎么回事呢？为了不吃亏，是时候好好了解生育津贴和产假工资的关系了。生育津贴是产假工资吗首先，我们来了解什么是生育津贴，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的...

自二胎政策开放以来，员工生育福利待遇一直都受到人们的广泛关注，女员工在怀孕到达一定时间，需要休产假，这时就需要用到生育保险。因此很多人都想知道生育津贴和产假工资能同时享受吗？下面希财君将为大家解答。 一、生育津贴和产假工资能同时享受吗 1、生育津贴 是用人单位为员工交满1年以上生育保险后，员工在怀...

生育保险是我国社会保险的五险之一，可以在职工怀孕、分娩期间给予一定的生活及物质保障。但现在还有很多小伙伴还不清楚生育津贴和产假的区别？生育津贴和产假工资是一样的吗？两者能不能一起发？下面希财君就来为大家详细解答，一起来了解一下吧。生育津贴和产假工资是一样的吗？生育津贴不等于产假工资，两者的区别主要有...

生育保险是社保五险之一，一般公司都会为员工缴纳，费用由公司承担。虽然很多小伙伴知道公司一直在缴纳生育保险，但是对于生育保险的待遇并不熟悉。特别生育津贴和产假工资，一脸茫然。那么生育津贴和产假工资可以同时领取吗？下面就和希财君一起来了解一下吧。一、生育津贴与产假工资的概念1、生育津贴生育津贴是国家法律...

女职工在产期前后可向公司申请休产假，一般是分娩前半个月至产后两个半月，这也是怀孕女职工享有的权利。但有不少小伙伴在问产假期间工资怎么算的问题，所以今天希财君将好好地为大家解答，感兴趣的话一起来了解一下吧。一、产假工资和生育津贴首先我们要清楚，产假工资和生育津贴并不能划等号。如果怀孕女职工满足生育保险...

产假工资也就是生育津贴，生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。产假天数包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴，不同地区的产假天数不同。例如长沙：单位员工上一年度单位月平均工资为8000元，而小刘上一社保年度工资为10000元，则小刘能领...

产假期间工资和生育津贴原则上来说是不能同时享受的。一般来说，符合生育保险待遇享受的女职员在怀孕之后可以享受产假，而在产假期间，用人单位是无需发放工资的，而是由参保单位向生育保险经办机构申领生育基金，用于向女职员支付生育津贴；如果女职员没有参加生育保险的话，那么就由用人单位来保障产假工资的发放。通常情...

生育津贴和产假工资原则上来说是不可以同时享受的。一般来说，符合生育险待遇享受的女职员怀孕后可以享受产假，而在产假期间，单位不会再发放工资，而是由参保单位向生育保险机构申领生育基金，用于支付生育津贴，若是女职员没有参保，那么就由单位保障产假工资发放。此外，如果生育津贴比参保人本人的基本工资待遇高，那么...

产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴，若未参保，则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇，则发放生育津贴，如果生育津贴低于本人的基本工资待遇，则由单位补足差额部...