企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。企业年金其实也称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，在一些发达国家，企业年金目前已经非常普遍，在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。如果想要之后对企业年金进行领取可以在投保人正常退休后按照...

企业年金保险其实就是指企业和其员工在依法参加了基本养老保险的基础上，根据国家政策以及本企业经济情况建立的补充养老保险，其主要作用就是用于提高员工退休之后的生活水平，对基本养老保险进行补充。一般来说，可以办理企业年金保险的企业必须是已经办理了社保，而且建立了集体协商机制的企业，但是企业年金保险不是企业...

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，企业年金就是补充养老保险制度，不强制性缴纳全靠自愿。退休了是可以申请企业年金的，职工如果达到了法定退休年龄，那么在退休时一般可以选择一次性领取、按月领取或分次领取企业年金。当我们账户里面的钱领取完成以后，那...

企业年金提取方式有：1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。2、职工出国定居，可一次性领取。3、职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。4、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取5、按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，...

离职企业年金就没了。企业年金是一种补充性养老金制度，为企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，所自主建立的补充养老保险制度，从某种程度上来说，企业年金就是企业为了留住员工而给出的一种福利，因此，如果员工离职的话，那么自然也就没有企业年金了，即便是下一家企业也可以缴纳企业年金，但原公司的企业年金也...

企业年金是企业自愿建立的补充养老保险制度，在企业法参加基本养老保险前提下，如果说还愿意缴纳企业年金，有利于提升该企业的竞争力，也有利于提高职工退休后的待遇水平，弥补养老金保障水平的不足。一、企业年金的运作模式1、缴纳年金建立个人账户，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的企业年金水平取决...

企业年金退休后可以一次性领取也可以按月领取。职工在达到了国家法定的退休年龄或者完全丧失了劳动能力时，可以从本人的企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分用于购买商业养老保险产品，然后根据保险合同领取待遇等。此外，出国出境定居的人员，也可一次性领取企...

企业年金不是按照几倍返还，而是按照企业年金余额÷领取年限领取，可以退休一次性拿回也可以按照月领取。如果企业年金余额15万，要么一次性拿回15万，或者按照20年，按月领取，就是每个月625元。企业年金是由企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相...

离职了以后企业年金就是没有了的。企业年金本身就是企业为了留住员工而给出的福利，因此若是员工离职，那么就没有了，即便是下一家公司也可以缴纳企业年金，但原先的企业年金也无法转移到新的企业进行缴纳。企业年金是一种补充性养老金制度，指企业及其员工在依法参加了基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，...

企业年金辞职后不能取出来。企业年金主要是为参保职工提供退休后的相关待遇领取，和养老保险有点类似，即工作时参保缴费，退休后享受相关待遇。除此之外，企业年金想要取出来，只有符合以下条件之一才能领取：完全丧失劳动能力时，可按月、分次或一次性领取；出国出境定居人员，可要求一次性领取；参保职工或者退休人员死亡...