员工团体意外险可以通过保险代理人或保险经纪人员进行购买。购买流程如下：1、告知保险公司业务员需要购买员工团体意外险，选择需要投保的员工团体意外险。2、业务员发送投保链接，按照投保页面提示上传企业组织机构代码、投保员工人数、员工名单、员工身份证号码、联系方式、员工职业名称或工种、保额等资料信息。3、按...

团体意外险主要保障有三点：意外身故伤残、意外伤害医疗和意外住院津贴，有的产品会扩展公共交通意外等保障。1、意外身故伤残：员工发生意外身故或者手指断了几根构成伤残情况，可以赔付，身故赔保额，买的20万保额就赔20万，伤残按照伤残比例赔，十级伤残赔10%保额，一级伤残赔100%保额；2、意外伤害医疗：因...

赔付给给个人。团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。可提供意外身故/伤残、意外医药费用、意外每日住院津贴、猝死、乘坐民用航空飞机意外身故/残疾、驾乘私家车/搭乘网约车意外身故/残...

看情况，有以下情况可以选择：保险责任不同：雇主责任险：包括死亡，伤残，医疗费用，误工费，伤残津贴，法律费用。团体意外险：意外身故，伤残，医疗费用等。赔付对象不同：雇主责任险是直接赔付给雇主，然后由雇主转给雇员。团体意外险：直接赔付给雇员。伤残等级评定不同：雇主责任险是针对工伤，按实际伤残鉴定。团体意...

团体意外伤害保险理赔范围是：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。因意外造成死亡，保险公司按照100%的比例赔偿保险金；如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴。团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员...

赔付10%的保额。人身意外伤害保险的赔付比例也对应的分为十档。一般来说，第一级的伤残情形，保险公司对应保险金给付比例为100%，而对于第十级的伤残情形，保险公司对应的给付比例为10%。2团体意外险包括了意外伤害身故、残疾，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故，当被保险人因遭受意外事故，并在事故...

团体意外险九级伤残保险公司的赔付标准是根据保险合同约定来进行赔付，通常是赔付10%的保额。团体意外险包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故，当被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内，保险公司按照意外保险的条款规定给付意外身故保险，当理赔成功...

通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。一般团体意外险主要是意外医疗保...

针对不同的理赔项目所需要准备的资料是不一样的。1、意外受伤：在办理团体意外保险理赔时所需要准备的基础资料包括有门诊病历本、门诊发票、住院发票、出院诊断书、出院记录、住院费用总发票、住院费用总清单、医保结算单、确认保险事故的性质等有关的其他证明资料。2、意外身故，还需要提供医学死亡证明书、销户证明和火...

雇主责任保险和团体意外险的区别为：1.保障范围不同：雇主责任保险主要承担被保险人（雇主）所雇佣的人员在受雇期间因为从事保单载明的和被保险人业务相关的工作时，若发生意外身故或残疾、罹患职业病等保险事故时，则根据法律法规应当由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔；团体意外险则属于一种团体险，...