对于很多新新入职的员工而言，有的公司会为其缴纳社保，但有的公司却不会为试用期职员缴纳社保。那么试用期要不要买社保呢？如果你也感兴趣的话，就和希财君一起来了解一下吧。试用期要不要买社保？根据劳动法第十九条和第二十七条规定，试用期包含在 劳动合同期限内，用人单位和劳动者必须参加社会保险，并按时缴纳社保费...

般情况下，对于试用期的员工很多公司会与他们签订劳动和通，但不会为他们购买五险一金。通常需要过完试用期后才能购买。那么如果在试用期内发生了工伤，我们应该怎么办呢？如果你也想知道的话就和希财君一起来了解一下吧。一、试用期不交社保合法吗？根据相关规定，对于试用期员工单位可以不为其缴纳社保，是不合法的，但是...

又是一年毕业季，现在很多大学生将要从学校走入社会，进入心仪的公司工作。那么刚开始工作，必然会有一个试用期，有的公司在职工试用期内并不会为他们缴纳社保，那么试用期不交社保合法吗？下面就和希财君一起来了解一下吧。一、试用期不交社保合法吗？为员工缴纳社保是应尽的的义务，这并不取决于员工是否是正式员工。因此...

根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。...

试用期单位也要为其职工缴纳社保，按照我国劳动法规规定，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为了相互了解、双方选择而约定的考察期限，试用期也属于合同期的一个部分，是需要为其缴纳社保的。社保一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单...

试用期不交社保，一般可以按照以下方式赔偿：1.按照签订的劳动合同和用人单位进行协商，要求用人单位补缴社保；2.如果协商不成，那么劳动者可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局，向劳动监察进行投诉，劳动监察的人员一般会和用人单位进行协商，要求给员工补缴社保；3.若劳动监察也协商无...

试用期公司不给缴纳社保是违法行为，可以通过以下途径来维护自己的合法权益：1、可以和单位进行协商处理，要求进行补交2、劳动者有权以用人单位未为其缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。社保机构对未按时足额...