五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给劳动者的保障性待遇。
1、养老保险：基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，灵活就业人员也可以通过个人缴费的方式参保，养老保险缴费满15年之后办理退休便可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险同样由单位和职工共同缴纳，可以报销一定的医疗费用。
3、失业保险：单位和个人共同缴纳，申领失业保险要求履行缴费义务满一年，非本人意愿中断就业并且已经办理失业登记。
4、工伤保险：由单位缴纳，个人不用缴费，单位职工因工作遭受事故伤害或者患有职业病进行治疗可享受工商医疗待遇。
5、生育保险：生育保险由单位全额缴纳，具体待遇包括包括女职工产假期间的生育津贴以及医疗费用。
6、公积金：是单位及其在职职缴存的长期住房储金。
